Закон о државним службеницима / Државно уређење
б) Евиденција интерног тржишта рада
Члан 163.
Евиденцију интерног тржишта рада за државне службенике у свим државним органима води Служба за управљање кадровима.
Евиденција интерног тржишта рада садржи податке о слободним радним местима, државним службеницима који желе трајни или привремени премештај на друго радно место, податке о нераспоређеним државним службеницима и податке о другим кадровским потребама, осим података о слободним радним местима полицијских службеника и државних службеника који обављају безбедносно-обавештајне послове и послове извршења кривичних санкција.
Евиденција интерног тржишта рада садржи следеће податке:
- 1) радна места у државним органима која нису попуњена;
- 2) податке о нераспоређеним државним службеницима и државним службеницима који желе трајни или привремени премештај, и то:
(1) лично име, адреса и јединствени матични број грађана,
(2) датум заснивања радног односа,
(3) радна места на којима је државни службеник радио од заснивања радног односа у државном органу,
(4) врста и степен стручне спреме, односно образовања, положени стручни испити, други облици стручног усавршавања, посебна знања и други подаци о компетенцијама државног службеника,
(5) године радног искуства,
(6) годишње вредновање радне успешности,
(7) изјаву државног службеника на које послове жели трајни или привремени премештај,
(8) изречене дисциплинске мере и утврђена материјална одговорност,
(9) број решења о нераспоређености, датум почетка статуса нераспоређеног државног службеника и датум до када је државни службеник у статусу нераспоређеног државног службеника.
Подаци о државним службеницима уписују се у Евиденцију интерног тржишта рада из Централне кадровске евиденције, или пријаве података које лично достављају државни службеници, односно државни органи који воде своје евиденције о државним службеницима.
Евиденција интерног тржишта рада може да садржи и податке из става 3. овог члана за службенике у органима аутономне покрајине и јединице локалне самоуправе који желе трајни премештај у државне органе и који имају право личне пријаве на Евиденцију интерног тржишта рада.
Подаци о државним службеницима, односно службеницима у Евиденцији интерног тржишта рада воде се под шифром која се додељује сваком државном службенику, односно службенику приликом преузимања, односно пријаве података.
Подаци о кадровским потребама садржани у Евиденцији интерног тржишта рада јавно су доступни.
Ближу садржину и начин вођења Евиденције интерног тржишта рада и обезбеђивања података потребних за упис у евиденцију прописује Влада.
Верзије овог члана
Важећи текст, од 8. 9. 2026.
Текст до 1. 1. 2019., замењен бројем 95/2018
296 измењених речи
Евиденцију интерног тржишта рада заорганедржавнеуправеслужбеникеиуслужбесвимВладедржавним органима води Служба за управљање кадровима. Евиденција интерног тржишта рада садржи податке о слободним радним местима, државним службеницима који желе трајни или привремени премештај на друго радно место, податке о нераспоређеним државним службеницима и податке о другим кадровскимпотребама.потребама, осим података о слободним радним местима полицијских службеника и државних службеника који обављају безбедносно-обавештајне послове и послове извршења кривичних санкција. Евиденција интерног тржишта рада садржи следеће податке: 1) радна места у државним органима која нису попуњена; 2) податке о нераспоређеним државним службеницима и државним службеницима који желе трајни или привремени премештај, и то: (1) лично име, адреса и јединствени матични број грађана, (2) датум заснивања радног односа, (3) радна места на којима је државни службеник радио од заснивања радног односа у државном органу, (4) врста и степен стручне спреме, односно образовања, положени стручни испити, други облици стручног усавршавања, посебна знања и други подаци о компетенцијама државног службеника, (5) године радног искуства, (6) годишње вредновање радне успешности, (7) изјаву државног службеника на које послове жели трајни или привремени премештај, (8) изречене дисциплинске мере и утврђена материјална одговорност, (9) број решења о нераспоређености, датум почетка статуса нераспоређеног државног службеника и датум до када је државни службеник у статусу нераспоређеног државног службеника. Подаци о државним службеницима уписују се уевиденцијуЕвиденцију интерног тржишта рада из Централне кадровскеевиденције.евиденције, или пријаве података које лично достављају државни службеници, односно државни органи који воде своје евиденције о државним службеницима.ДржавниЕвиденцијаслужбеникинтерногиматржиштаправорада може дадобијесадржисвеи податке из става 3. овог члана за службенике у органима аутономне покрајине и јединице локалне самоуправе који желе трајни премештај у државне органе и који имају право личне пријаве на Евиденцију интерног тржишта рада. Подаци о државним службеницима, односно службеницима у Евиденцији интерног тржишта рада воде се под шифром која се додељује сваком државном службенику, односно службенику приликом преузимања, односно пријаве података. Подаци о кадровским потребамасадржанесадржани уевиденцијиЕвиденцији интерног тржиштарада.рада јавно су доступни. Ближу садржину и начин вођења Евиденције интерног тржишта рада и обезбеђивања података потребних за упис у евиденцију прописује Влада.
Закон о државним службеницима: измене од 2005