Члан 154.

Верзије овог члана

1. Важећи текст, од 14. 3. 2025.

2. Текст до 14. 3. 2025., замењен бројем 19/2025

   93 измењених речи

   Прикажи разлике у односу на новији текст

   Пријем у радни однос на неодређено време врши се на основу конкурса који расписује директор. Директор доноси одлуку о расписивању конкурса. Кандидати попуњавају пријавни формулар на званичној интернет страници Министарства, а потребну документацију, заједно са одштампаним пријавним формуларом достављају установи. Конкурс спроводи конкурсна комисија коју именује директор. Комисија има најмање три члана. Секретар установе пружа стручну подршку конкурсној комисији. Комисија утврђује испуњеност услова кандидата за пријем у радни однос из члана 139. овог закона, у року од осам дана од дана истека рока за пријем пријава. Кандидати из става 4. овог члана у року од осам дана упућују се на психолошку процену способности за рад са децом и ученицима коју врши надлежна служба за послове запошљавања применом стандардизованих поступака. Конкурсна комисија сачињава листу кандидата који испуњавају услове за пријем у радни однос у року од осам дана од дана пријема резултата психолошке процене способности за рад са децом и ученицима. Конкурсна комисија обавља разговор са кандидатима са листе из става 6. овог члана, сачињава образложену листу свих кандидата који испуњавају услове и доставља је директору у року од осам дана од дана обављеног разговора са кандидатима. Директор установе доноси решење о избору кандидата по конкурсу у року од осам дана од достављања образложене листе из става 7. овог члана. Кандидат незадовољан решењем о изабраном кандидату може да поднесе жалбу органу управљања, у року од осам дана од дана достављања решења из става 8. овог члана. Орган управљања о жалби одлучује у року од 15 дана од дана подношења жалбе. Кандидат који је учествовао у изборном поступку има право да, под надзором овлашћеног лица у установи, прегледа сву конкурсну документацију, у складу са законом. Ако по конкурсу није изабран ниједан кандидат, расписује се нови конкурс у року од осам дана. Решење из става 8. овог члана оглашава се на званичној интернет страници Министарства, када постане коначно. На конкурсу за пријем у радни однос на неодређено време за извођење верске наставе може да учествује лице које се налази на листи наставника верске наставе и које испуњава услове из члана 139. и члана 140. став 1. овог закона. Листу наставника верске наставе, на предлог традиционалних цркава и верских заједница, утврђује министар. НАПОМЕНА ИЗДАВАЧА: Одредба члана 12. Закона о изменама и допунама Закона о основама система образовања и васпитања ("Службени гласник РС", број 19/2025) (измењен члан 154. став 15.) примењује се почев од школске 2025/2026. године (види члан 16. Закона - 19/2025-6).

3. Текст до 5. 1. 2022., замењен бројем 129/2021

   90 измењених речи

   Прикажи разлике у односу на новији текст

   Пријем у радни однос на неодређено време врши се на основу конкурса који расписује директор. Директор доноси одлуку о расписивању конкурса. Кандидати попуњавају пријавни формулар на званичној интернет страници Министарства, а потребну документацију, заједно са одштампаним пријавним формуларом достављају установи. Конкурс спроводи конкурсна комисија коју именује директор. ОбавезниКомисија чланима комисијенајмање јетри секретарчлана. установе.Секретар Комисијаустанове имапружа најмањестручну триподршку члана.конкурсној комисији. Комисија утврђује испуњеност услова кандидата за пријем у радни однос из члана 139. овог закона, у року од осам дана од дана истека рока за пријем пријава. Кандидати из става 4. овог члана, који су изабрани у ужи избор,члана у року од осам дана упућују се на психолошку процену способности за рад са децом и ученицима коју врши надлежна служба за послове запошљавања применом стандардизованих поступака. Конкурсна комисија сачињава листу кандидата који испуњавају услове за пријем у радни однос у року од осам дана од дана пријема резултата психолошке процене способности за рад са децом и ученицима. Конкурсна комисија обавља разговор са кандидатима са листе из става 6. овог чланачлана, сачињава образложену листу свих кандидата који испуњавају услове и доставља је директору у року од осам дана од дана обављеног разговора са кандидатима. Директор установе доноси решење о избору кандидата по конкурсу у року од осам дана од данадостављања обављеногобразложене разговоралисте саиз кандидатима.става 7. овог члана. Кандидат незадовољан решењем о изабраном кандидату може да поднесе жалбу директору,органу управљања, у року од осам дана од дана достављања решења из става 7.8. овог члана. ДиректорОрган управљања о жалби одлучује у року од осам15 дана од дана подношења.подношења жалбе. Кандидат који је учествовао у изборном поступку има право да, под надзором овлашћеног лица у јавној служби,установи, прегледа сву конкурсну документацију, у складу са законом. Ако по конкурсу није изабран ниједан кандидат, расписује се нови конкурс у року од осам дана. Решење из става 7.8. овог члана оглашава се на званичној интернет страници Министарства, када постане коначно.