Члан 164.

Верзије овог члана

1. Важећи текст, од 14. 3. 2025.

2. Текст до 4. 11. 2023., замењен бројем 92/2023

   14 измењених речи

   Прикажи разлике у односу на новији текст

   Теже повреде радне обавезе запосленог у установи су: 1) извршење кривичног дела на раду или у вези са радом; 2) подстрекавање на употребу алкохолних пића код деце и ученика, или омогућавање, давање или непријављивање набавке и употребе; 3) подстрекавање на употребу наркотичког средства или психоактивне супстанце код ученика или њено омогућавање, или непријављивање набавке и употребе; 4) ношење оружја у установи;установи, осим службеног оружја у установи из члана 90. став 2. овог закона; 5) наплаћивање припреме ученика школе у којој је наставник у радном односу, а ради оцењивања, односно полагања испита; 6) долазак на рад у припитом или пијаном стању, употреба алкохола или других опојних средстава; 7) неоправдано одсуство са рада најмање три узастопна радна дана; 8) неовлашћена промена података у евиденцији, односно јавној исправи; 9) неспровођење мера безбедности деце, ученика и запослених; 10) уништење, оштећење, скривање или изношење евиденције, односно обрасца јавне исправе или јавне исправе; 11) одбијање давања на увид резултата писмене провере знања ученицима, родитељима, односно другим законским заступницима; 12) одбијање пријема и давања на увид евиденције лицу које врши надзор над радом установе, родитељу, односно другом законском заступнику; 13) неовлашћено присвајање, коришћење и приказивање туђих података; 14) незаконит рад или пропуштање радњи чиме се спречава или онемогућава остваривање права детета, ученика или другог запосленог; 15) неизвршавање или несавесно, неблаговремено или немарно извршавање послова или налога директора у току рада; 16) злоупотреба права из радног односа; 17) незаконито располагање средствима, школским простором, опремом и имовином установе; 18) друге повреде радне обавезе у складу са законом.