Члан 130.

Функција управљања људским ресурсима остварује се:

1. 1) професионалним планирањем, регрутацијом, селекцијом и едукацијом при избору и током рада запослених у Министарству;
2. 2) континуираним учењем и јачањем професионалне етике, интегритета и кредибилитета запослених у Министарству;
3. 3) успостављањем и развојем система каријерног напредовања запослених у Министарству, заснованом на принципу управљања компетенцијама и учинком;
4. 4) кроз заштиту и промовисање људских и мањинских права и слобода и равноправности, као и кроз примену Кодекса полицијске етике.