Члан 187.

Верзије овог члана

1. Важећи текст, од 21. 11. 2018.

2. Текст до 21. 11. 2018., замењен бројем 87/2018

   37 измењених речи

   Прикажи разлике у односу на новији текст

   ЗапослениПолицијски службеник остварује право на увећану плату у висини утврђене овим законом, и то за: 1) рад ноћу – за сваки сат рада у висини 28,6% вредности радног сата основне плате, ако такав рад није вреднован при утврђивању основне плате; 2) рад на дан празника који није радни дан – за сваки сат рада у висини 121% вредности радног сата основне плате; 3) прековремени рад – за сваки сат рада који по налогу надлежног руководиоца ради дуже од пуног радног времена у висини 28,6% вредности радног сата основне плате; 4) приправност – за сваки сат приправностиприправности, у складу са посебним распоредом рада или по налогу, у висини 10% вредности радног сата основне плате; 5) рад у смени, рад у турнусу или другу нередовност у раду која није вреднована у основној плати – за сваки сат рада у висини 28,6% вредности радног сата основне плате, ако ради на пословима на којима се рад у смени или рад у турнусу обавља повремено; 6) замену руководиоца: (1) до 10 радних дана – 10% основне плате, (2) дуже од 10 дана – 15 % основне плате; 7) минули рад – по основу времена проведеног на раду за сваку пуну годину остварену у радном односу, у висини 0,5% основне плате. Ако су се истовремено стекли услови по више основа за додатак на основну плату, проценат увећања не може бити нижи од збира процената по сваком од основа за увећање.

3. Текст до 3. 4. 2018., замењен бројем 24/2018

   5 измењених речи

   Прикажи разлике у односу на новији текст

   Полицијски службеникЗапослени остварује право на увећану плату у висини утврђене овим законом, и то за: 1) рад ноћу – за сваки сат рада у висини 28,6% вредности радног сата основне плате, ако такав рад није вреднован при утврђивању основне плате; 2) рад на дан празника који није радни дан – за сваки сат рада у висини 121% вредности радног сата основне плате; 3) прековремени рад – за сваки сат рада који по налогу надлежног руководиоца ради дуже од пуног радног времена у висини 28,6% вредности радног сата основне плате; 4) приправност – за сваки сат приправности у висини 10% вредности радног сата основне плате; 5) рад у смени, рад у турнусу или другу нередовност у раду која није вреднована у основној плати – за сваки сат рада у висини 28,6% вредности радног сата основне плате, ако ради на пословима на којима се рад у смени или рад у турнусу обавља повремено; 6) замену руководиоца: (1) до 10 радних дана – 10% основне плате, (2) дуже од 1110 дана – 15 % основне плате. Ако су се истовремено стекли услови по више основа за додатак на основну плату, проценат увећања не може бити нижи од збира процената по сваком од основа за увећање.