Члан 16.

Послодавац је дужан да:

1. 1) запосленом за обављени рад исплати зараду, у складу са законом, општим актом и уговором о раду;
2. 2) запосленом обезбеди услове рада и организује рад ради безбедности и заштите живота и здравља на раду, у складу са законом и другим прописима;
3. 3) запосленом пружи обавештење о условима рада, организацији рада, правилима из члана 15. тачка 2) овог закона и правима и обавезама које произлазе из прописа о раду и прописа о безбедности и заштити живота и здравља на раду;
4. 4) запосленом обезбеди обављање послова утврђених уговором о раду;
5. 5) затражи мишљење синдиката у случајевима утврђеним законом, а код послодавца код кога није образован синдикат од представника кога одреде запослени.