Закон о раду / Радни односи и запошљавање
Члан 162.
Уговором о раду послодавац и запослени могу да уговоре и услове забране конкуренције у смислу члана 161. овог закона по престанку радног односа, у року који не може да буде дужи од две године по престанку радног односа.
Забрана конкуренције из става 1. овог члана може се уговорити ако се послодавац уговором о раду обавеже да ће запосленом исплатити новчану накнаду у уговореној висини.
Верзије овог члана
Члан није мењан од објављивања закона.
Закон о раду: измене од 2005