На садржај
ОдредбаLat
Мени

Закон о раду / Радни односи и запошљавање

Члан 257.

Влада може да одлучи да се колективни уговор или поједине његове одредбе примењују и на послодавце који нису чланови удружења послодаваца – учесника колективног уговора.

Одлуку из става 1. овог члана Влада може донети ради остваривања економске и социјалне политике у Републици, у циљу обезбеђивања једнаких услова рада који представљају минимум права запослених, односно да би се ублажиле разлике у зарадама у одређеној грани, групи, подгрупи или делатности које битно утичу на социјални и економски положај запослених што има за последицу нелојалну конкуренцију, под условом да колективни уговор чије се дејство проширује обавезује послодавце који запошљавају више од 50% запослених у одређеној грани, групи, подгрупи или делатности.

Одлуку из става 2. овог члана Влада доноси на захтев једног од учесника у закључивању колективног уговора чије се дејство проширује, на образложени предлог министарства надлежног за делатност у којој је закључен колективни уговор, а по прибављеном мишљењу Социјално-економског савета.

Уз захтев за проширење дејства колективног уговора, подносилац је дужан да достави доказ о испуњености услова из става 2. овог члана.

Послодавци које обавезује колективни уговор чије се дејство проширује и број њихових запослених, утврђује се на основу податка органа који води регистар колективних уговора, односно другог надлежног органа у складу са законом.

Верзије овог члана

Члан није мењан од објављивања закона.

Закон о раду: измене од 2005

24/2005, 15. 3. 2005.61/2005, 18. 7. 2005.54/2009, 17. 7. 2009.32/2013, 8. 4. 2013.75/2014, 21. 7. 2014.13/2017, 24. 2. 2017. (УС)113/2017, 17. 12. 2017.95/2018, 8. 12. 2018. (Аутентично тумачење)109/2025, 4. 12. 2025. (др. закон) од 4. 12. 2025. до данас
20052010201520202026