Закон о раду / Радни односи и запошљавање
2) Дужина годишњег одмора
Члан 69.
У свакој календарској години запослени има право на годишњи одмор у трајању утврђеном општим актом и уговором о раду, а најмање 20 радних дана.
Дужина годишњег одмора утврђује се тако што се законски минимум од 20 радних дана увећава по основу доприноса на раду, услова рада, радног искуства, стручне спреме запосленог и других критеријума утврђених општим актом или уговором о раду.
Верзије овог члана
Члан није мењан од објављивања закона.
Закон о раду: измене од 2005