Član 175.

Radni odnos prestaje:

1. 1) istekom roka za koji je zasnovan;
2. 2) kad zaposleni navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, ako se poslodavac i zaposleni drukčije ne sporazumeju;
3. 3) sporazumom između zaposlenog i poslodavca;
4. 4) otkazom ugovora o radu od strane poslodavca ili zaposlenog;
5. 5) na zahtev roditelja ili staratelja zaposlenog mlađeg od 18 godina života;
6. 6) smrću zaposlenog;
7. 7) u drugim slučajevima utvrđenim zakonom.