Члан 44б.

Понашајне компетенције представљају скуп радних понашања потребних за делотворно обављање свих послова у државном органу.

Понашајне компетенције су:

1. 1) управљање информацијама;
2. 2) управљање задацима и остваривање резултата;
3. 3) оријентација ка учењу и променама;
4. 4) изградња и одржавање професионалних односа;
5. 5) савесност, посвећеност и интегритет.

Поред компетенција из става 2. овог члана, понашајне компетенције су и:

1. 1) управљање људским ресурсима – за радна места руководилаца ужих унутрашњих јединица и положаје;
2. 2) стратешко управљање – за положаје.