Član 44b.

Ponašajne kompetencije predstavljaju skup radnih ponašanja potrebnih za delotvorno obavljanje svih poslova u državnom organu.

Ponašajne kompetencije su:

1. 1) upravljanje informacijama;
2. 2) upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata;
3. 3) orijentacija ka učenju i promenama;
4. 4) izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa;
5. 5) savesnost, posvećenost i integritet.

Pored kompetencija iz stava 2. ovog člana, ponašajne kompetencije su i:

1. 1) upravljanje ljudskim resursima – za radna mesta rukovodilaca užih unutrašnjih jedinica i položaje;
2. 2) strateško upravljanje – za položaje.