Члан 138.

Верзије овог члана

1. Важећи текст, од 21. 11. 2018.

2. Текст до 3. 4. 2018., замењен бројем 24/2018

   177 измењених речи

   Прикажи разлике у односу на новији текст

   У радни однос у Министарство не може се примити лице: 1)лице противкод кога се у поступку вршења безбедносне провере утврди постојање безбедносне сметње. Безбедносна сметња за пријем у радни однос у Министарству постоји ако: 1) се против лица води кривични поступак за кривична дела која се гоне по службеној дужности; 2) које је лице осуђивано због кривичног дела за које се гони по службеној дужности; 3) које је лице осуђивано на казну затвора у трајању дужем од најмање шест месеци; 4) коме је лицу радни однос у државном органу престао по основу правноснажне одлуке надлежног органа због тешке повреде службене дужностидужности, правоснажномодносно одлукомтеже надлежногповреде органа;радне дужности; 5) коме је лицу радни однос у правном лицу са јавним овлашћењима престао због повреде радне обавезе или непоштовања радне дисциплине; 6) које је лице правноснажно осуђенокажњено за прекршајпрекршаје из области јавног реда са елементомелементима насиља;насиља и за прекршаје у области прописа којима се уређује набављање, држање и ношење оружја и муниције; 7) аколице својим навикама, понашањем или склоностима указује да неће бити достојно за рад у Министарству; 8) лице које се проверава у поступку вршења безбедносне провере утврдео безбедноснесеби сметње. Одаје лицунеистините податке, ради прикривања чињеница које желиби дапредстављале заснујебезбедносну раднисметњу. Одредбе односстава 2. овог члана сходно се примењују и за ангажовање за рад у Министарству подациван радног односа, као и за пријем кандидата на основну полицијску и основну обуку ватрогасно-спасилачких јединица и пријем кандидата за упис на високошколску установу за потребе полицијског образовања. Подаци из става 2. овог члана се прикупљају у поступку вршења безбедносне провере.