Закон о полицији / Одбрана, војска и унутрашњи послови
Престанак радног односа Посебни случајеви престанка радног односа
Члан 172.
Поред случајева престанка радног односа утврђених другим прописима, полицијском службенику, односно осталим запосленима, по сили закона радни однос у Министарству престаје:
- 1) када се утврди да су подаци о испуњавању услова за заснивање радног односа из члана 137. овог закона неистинити – даном утврђења ове чињенице;
- 2) када се утврди да је правноснажном пресудом осуђен на казну затвора од најмање шест месеци – даном достављања правноснажне пресуде Министарству;
- 3) када се утврди да је правноснажном пресудом осуђен на казну затвора за следећа кривична дела: примање мита; давање мита; трговина утицајем; насиље у породици; злоупотреба у вези са јавном набавком; злоупотреба положаја одговорног лица; омогућавање злоупотребе остваривања права азила у страној држави; злоупотреба службеног положаја; превара у служби; проневера; одавање службене тајне – даном достављања правноснажне пресуде Министарству.
Полицијском службенику, односно запосленом радни однос у Министарству може престати и:
- 1) ако му је изречена дисциплинска мера престанка радног односа за тешке повреде службене дужности – даном коначности решења о престанку радног односа;
- 2) ако је два пута узастопно оцењен годишњом негативном оценом – „недовољан – 1” – даном коначности решења о престанку радног односа;
- 3) ако одбије одлазак на лечење од болести зависности након коначне оцене и мишљења надлежне здравствене установе – даном коначности решења о престанку радног односа.
Против решења о престанку радног односа у случају из става 1. овог члана жалба није допуштена.
Верзије овог члана
Важећи текст, од 21. 11. 2018.
Текст до 3. 4. 2018., замењен бројем 24/2018
228 измењених речи
Поред случајева престанка радног односапо сили законаутврђених другим прописима, полицијском службенику, односно осталим запосленима, по сили закона радни однос у Министарству престаје: 1) када се утврди да су подаци о испуњавању услова за заснивање радног односа из члана 137. овог законалажнинеистинити – даном утврђења ове чињенице; 2) када се утврди да јепрестаоправноснажном пресудом осуђен на казну затвора од најмање шест месеци – даном достављања правноснажне пресуде Министарству; 3) када се утврди даиспуњавајеусловеправноснажном пресудом осуђен на казну затвора зазаснивањеследећарадногкривичнаодносадела:предвиђенепримањечланоммита;138.давањеставмита;1.трговинаовогутицајем;законанасиљетач.у1),породици;2),злоупотреба4),у5)везииса7)јавномовогнабавком;законазлоупотреба положаја одговорног лица; омогућавање злоупотребе остваривања права азила у страној држави; злоупотреба службеног положаја; превара у служби; проневера; одавање службене тајне – даномутврђењадостављањаовеправноснажнечињенице; 3)пресудекадаМинистарству. Полицијскомсеслужбенику,утврдиодноснодазапосленомјерадниправноснажномодноспресудомуосуђенМинистарствунаможебезусловнупрестатиказнуи: 1)затвораакоумутрајањуједужемизреченаоддисциплинскашестмерамесеципрестанка радног односа за тешке повреде службене дужности – даномдоношењаконачности решења о престанку радног односа;4)2) ако је два пута узастопно оцењен годишњом негативном оценом – „недовољан –1”;1” – даном коначности решења о престанку радног односа;5)3) ако одбије одлазак на лечење од болести зависности након коначне оцене и мишљења надлежне здравственеустанове; 6) ако, након завршеног лечења од болести зависности, настану околности утврђене новом оценомустановеи–мишљењемданомнадлежнеконачностиздравственерешењаустановеокојепрестанкуузрокујурадногпотребуодноса. Противдаљегрешењалечења,оодноснопрестанкуакорадногјеодносаполицијскиуслужбеник,случајуодносноиздругиставазапослени1.својимовогпонашањемчланаспречаваожалбасвојенијеоздрављење.допуштена.
Закон о полицији: измене од 2016