На садржај
ОдредбаLat
Мени

Закон о полицији / Одбрана, војска и унутрашњи послови

Престанак радног односа Посебни случајеви престанка радног односа

Члан 172.

Поред случајева престанка радног односа утврђених другим прописима, полицијском службенику, односно осталим запосленима, по сили закона радни однос у Министарству престаје:

  1. 1) када се утврди да су подаци о испуњавању услова за заснивање радног односа из члана 137. овог закона неистинити – даном утврђења ове чињенице;
  2. 2) када се утврди да је правноснажном пресудом осуђен на казну затвора од најмање шест месеци – даном достављања правноснажне пресуде Министарству;
  3. 3) када се утврди да је правноснажном пресудом осуђен на казну затвора за следећа кривична дела: примање мита; давање мита; трговина утицајем; насиље у породици; злоупотреба у вези са јавном набавком; злоупотреба положаја одговорног лица; омогућавање злоупотребе остваривања права азила у страној држави; злоупотреба службеног положаја; превара у служби; проневера; одавање службене тајне – даном достављања правноснажне пресуде Министарству.

Полицијском службенику, односно запосленом радни однос у Министарству може престати и:

  1. 1) ако му је изречена дисциплинска мера престанка радног односа за тешке повреде службене дужности – даном коначности решења о престанку радног односа;
  2. 2) ако је два пута узастопно оцењен годишњом негативном оценом – „недовољан – 1” – даном коначности решења о престанку радног односа;
  3. 3) ако одбије одлазак на лечење од болести зависности након коначне оцене и мишљења надлежне здравствене установе – даном коначности решења о престанку радног односа.

Против решења о престанку радног односа у случају из става 1. овог члана жалба није допуштена.

Верзије овог члана

  1. Важећи текст, од 21. 11. 2018.

  2. Текст до 3. 4. 2018., замењен бројем 24/2018

    228 измењених речи

    Поред случајева престанка радног односа по сили закона утврђених другим прописима, полицијском службенику, односно осталим запосленима, по сили закона радни однос у Министарству престаје: 1) када се утврди да су подаци о испуњавању услова за заснивање радног односа из члана 137. овог закона лажнинеистинити – даном утврђења ове чињенице; 2) када се утврди да је престаоправноснажном пресудом осуђен на казну затвора од најмање шест месеци – даном достављања правноснажне пресуде Министарству; 3) када се утврди да испуњаваје условеправноснажном пресудом осуђен на казну затвора за заснивањеследећа радногкривична односадела: предвиђенепримање чланоммита; 138.давање ставмита; 1.трговина овогутицајем; законанасиље тач.у 1),породици; 2),злоупотреба 4),у 5)вези иса 7)јавном овогнабавком; законазлоупотреба положаја одговорног лица; омогућавање злоупотребе остваривања права азила у страној држави; злоупотреба службеног положаја; превара у служби; проневера; одавање службене тајне – даном утврђењадостављања овеправноснажне чињенице; 3)пресуде кадаМинистарству. Полицијском сеслужбенику, утврдиодносно дазапосленом јерадни правноснажномоднос пресудому осуђенМинистарству наможе безусловнупрестати казнуи: 1) затвораако уму трајањује дужемизречена оддисциплинска шестмера месеципрестанка радног односа за тешке повреде службене дужности – даном доношењаконачности решења о престанку радног односа; 4)2) ако је два пута узастопно оцењен годишњом негативном оценом – „недовољан – 1”;1” – даном коначности решења о престанку радног односа; 5)3) ако одбије одлазак на лечење од болести зависности након коначне оцене и мишљења надлежне здравствене установе; 6) ако, након завршеног лечења од болести зависности, настану околности утврђене новом оценомустанове и– мишљењемданом надлежнеконачности здравственерешења установео којепрестанку узрокујурадног потребуодноса. Против даљегрешења лечења,о односнопрестанку акорадног јеодноса полицијскиу службеник,случају односноиз другистава запослени1. својимовог понашањемчлана спречаваожалба својеније оздрављење.допуштена.

Закон о полицији: измене од 2016

6/2016, 28. 1. 2016.24/2018, 26. 3. 2018.87/2018, 13. 11. 2018. од 13. 11. 2018. до данас
201620182020202220242026