На садржај
ОдредбаLat
Мени

Закон о полицији / Одбрана, војска и унутрашњи послови

Престанак радног односа Посебни случајеви престанка радног односа

Члан 172.

Поред случајева престанка радног односа утврђених другим прописима, полицијском службенику, односно осталим запосленима, по сили закона радни однос у Министарству престаје:

  1. 1) када се утврди да су подаци о испуњавању услова за заснивање радног односа из члана 137. овог закона неистинити – даном утврђења ове чињенице;
  2. 2) када се утврди да је правноснажном пресудом осуђен на казну затвора од најмање шест месеци – даном достављања правноснажне пресуде Министарству;
  3. 3) када се утврди да је правноснажном пресудом осуђен на казну затвора за следећа кривична дела: примање мита; давање мита; трговина утицајем; насиље у породици; злоупотреба у вези са јавном набавком; злоупотреба положаја одговорног лица; омогућавање злоупотребе остваривања права азила у страној држави; злоупотреба службеног положаја; превара у служби; проневера; одавање службене тајне – даном достављања правноснажне пресуде Министарству.

Полицијском службенику, односно запосленом радни однос у Министарству може престати и:

  1. 1) ако му је изречена дисциплинска мера престанка радног односа за тешке повреде службене дужности – даном коначности решења о престанку радног односа;
  2. 2) ако је два пута узастопно оцењен годишњом негативном оценом – „недовољан – 1” – даном коначности решења о престанку радног односа;
  3. 3) ако одбије одлазак на лечење од болести зависности након коначне оцене и мишљења надлежне здравствене установе – даном коначности решења о престанку радног односа.

Против решења о престанку радног односа у случају из става 1. овог члана жалба није допуштена.

Верзије овог члана

  1. Важећи текст, од 21. 11. 2018.

  2. Текст до 3. 4. 2018., замењен бројем 24/2018

    228 измењених речи

    Поред случајева престанка радног односа по сили закона утврђених другим прописима, полицијском службенику, односно осталим запосленима, по сили закона радни однос у Министарству престаје: 1) када се утврди да су подаци о испуњавању услова за заснивање радног односа из члана 137. овог закона лажнинеистинити – даном утврђења ове чињенице; 2) када се утврди да је престаоправноснажном пресудом осуђен на казну затвора од најмање шест месеци – даном достављања правноснажне пресуде Министарству; 3) када се утврди да испуњаваје условеправноснажном пресудом осуђен на казну затвора за заснивањеследећа радногкривична односадела: предвиђенепримање чланоммита; 138.давање ставмита; 1.трговина овогутицајем; законанасиље тач.у 1),породици; 2),злоупотреба 4),у 5)вези иса 7)јавном овогнабавком; законазлоупотреба положаја одговорног лица; омогућавање злоупотребе остваривања права азила у страној држави; злоупотреба службеног положаја; превара у служби; проневера; одавање службене тајне – даном утврђењадостављања овеправноснажне чињенице; 3)пресуде кадаМинистарству. Полицијском сеслужбенику, утврдиодносно дазапосленом јерадни правноснажномоднос пресудому осуђенМинистарству наможе безусловнупрестати казнуи: 1) затвораако уму трајањује дужемизречена оддисциплинска шестмера месеципрестанка радног односа за тешке повреде службене дужности – даном доношењаконачности решења о престанку радног односа; 4)2) ако је два пута узастопно оцењен годишњом негативном оценом – „недовољан – 1”;1” – даном коначности решења о престанку радног односа; 5)3) ако одбије одлазак на лечење од болести зависности након коначне оцене и мишљења надлежне здравствене установе; 6) ако, након завршеног лечења од болести зависности, настану околности утврђене новом оценомустанове и мишљењемданом надлежнеконачности здравственерешења установео којепрестанку узрокујурадног потребуодноса. Против даљегрешења лечења,о односнопрестанку акорадног јеодноса полицијскиу службеник,случају односноиз другистава запослени1. својимовог понашањемчлана спречаваожалба својеније оздрављење.допуштена.

Закон о полицији: измене од 2016

6/2016, 28. 1. 2016.24/2018, 26. 3. 2018.87/2018, 13. 11. 2018. од 13. 11. 2018. до данас
201620182020202220242026