Zakon o policiji / Odbrana, vojska i unutrašnji poslovi
Prestanak radnog odnosa Posebni slučajevi prestanka radnog odnosa
Član 172.
Pored slučajeva prestanka radnog odnosa utvrđenih drugim propisima, policijskom službeniku, odnosno ostalim zaposlenima, po sili zakona radni odnos u Ministarstvu prestaje:
- 1) kada se utvrdi da su podaci o ispunjavanju uslova za zasnivanje radnog odnosa iz člana 137. ovog zakona neistiniti – danom utvrđenja ove činjenice;
- 2) kada se utvrdi da je pravnosnažnom presudom osuđen na kaznu zatvora od najmanje šest meseci – danom dostavljanja pravnosnažne presude Ministarstvu;
- 3) kada se utvrdi da je pravnosnažnom presudom osuđen na kaznu zatvora za sledeća krivična dela: primanje mita; davanje mita; trgovina uticajem; nasilje u porodici; zloupotreba u vezi sa javnom nabavkom; zloupotreba položaja odgovornog lica; omogućavanje zloupotrebe ostvarivanja prava azila u stranoj državi; zloupotreba službenog položaja; prevara u službi; pronevera; odavanje službene tajne – danom dostavljanja pravnosnažne presude Ministarstvu.
Policijskom službeniku, odnosno zaposlenom radni odnos u Ministarstvu može prestati i:
- 1) ako mu je izrečena disciplinska mera prestanka radnog odnosa za teške povrede službene dužnosti – danom konačnosti rešenja o prestanku radnog odnosa;
- 2) ako je dva puta uzastopno ocenjen godišnjom negativnom ocenom – „nedovoljan – 1” – danom konačnosti rešenja o prestanku radnog odnosa;
- 3) ako odbije odlazak na lečenje od bolesti zavisnosti nakon konačne ocene i mišljenja nadležne zdravstvene ustanove – danom konačnosti rešenja o prestanku radnog odnosa.
Protiv rešenja o prestanku radnog odnosa u slučaju iz stava 1. ovog člana žalba nije dopuštena.
Verzije ovog člana
Važeći tekst, od 21. 11. 2018.
Tekst do 3. 4. 2018., zamenjen brojem 24/2018
228 izmenjenih reči
Pored slučajeva prestanka radnog odnosapo sili zakonautvrđenih drugim propisima, policijskom službeniku, odnosno ostalim zaposlenima, po sili zakona radni odnos u Ministarstvu prestaje: 1) kada se utvrdi da su podaci o ispunjavanju uslova za zasnivanje radnog odnosa iz člana 137. ovog zakonalažnineistiniti – danom utvrđenja ove činjenice; 2) kada se utvrdi da jeprestaopravnosnažnom presudom osuđen na kaznu zatvora od najmanje šest meseci – danom dostavljanja pravnosnažne presude Ministarstvu; 3) kada se utvrdi daispunjavajeuslovepravnosnažnom presudom osuđen na kaznu zatvora zazasnivanjesledećaradnogkrivičnaodnosadela:predviđeneprimanječlanommita;138.davanjestavmita;1.trgovinaovoguticajem;zakonanasiljetač.u1),porodici;2),zloupotreba4),u5)veziisa7)javnomovognabavkom;zakonazloupotreba položaja odgovornog lica; omogućavanje zloupotrebe ostvarivanja prava azila u stranoj državi; zloupotreba službenog položaja; prevara u službi; pronevera; odavanje službene tajne – danomutvrđenjadostavljanjaovepravnosnažnečinjenice; 3)presudekadaMinistarstvu. Policijskomseslužbeniku,utvrdiodnosnodazaposlenomjeradnipravnosnažnomodnospresudomuosuđenMinistarstvunamožebezuslovnuprestatikaznui: 1)zatvoraakoumutrajanjujedužemizrečenaoddisciplinskašestmerameseciprestanka radnog odnosa za teške povrede službene dužnosti – danomdonošenjakonačnosti rešenja o prestanku radnog odnosa;4)2) ako je dva puta uzastopno ocenjen godišnjom negativnom ocenom – „nedovoljan –1”;1” – danom konačnosti rešenja o prestanku radnog odnosa;5)3) ako odbije odlazak na lečenje od bolesti zavisnosti nakon konačne ocene i mišljenja nadležne zdravstveneustanove; 6) ako, nakon završenog lečenja od bolesti zavisnosti, nastanu okolnosti utvrđene novom ocenomustanovei–mišljenjemdanomnadležnekonačnostizdravstvenerešenjaustanoveokojeprestankuuzrokujuradnogpotrebuodnosa. Protivdaljegrešenjalečenja,oodnosnoprestankuakoradnogjeodnosapolicijskiuslužbenik,slučajuodnosnoizdrugistavazaposleni1.svojimovogponašanjemčlanasprečavaožalbasvojenijeozdravljenje.dopuštena.
Zakon o policiji: izmene od 2016