Члан 185.

Верзије овог члана

1. Важећи текст, од 21. 11. 2018.

2. Текст до 21. 11. 2018., замењен бројем 87/2018

   203 измењених речи

   Прикажи разлике у односу на новији текст

   Радна места полицијских службеника у Министарству разврставају се по платним групама и платним разредима. Платне групе су општим описима послова опредељене целине у Министарству које исказују положај радног места унутар структуре радних места и послова, односно каталога радних места у Министарству. Платни разреди су описима послова опредељене целине које исказују положај радног места унутар платне групе. Коефицијент плате јесте нумерички фактор утицаја радне активности одређеног радногРадна места на плату запосленог на том радном месту. Коефицијент плате се састоји из збира основних и додатних коефицијената. Минули рад,полицијских исхранаслужбеника у току рада и регрес за коришћење годишњег одмора,Министарству уређујеразврставају се у складу са општим прописом којим је уређен13 системплатних платагрупа у јавном сектору. Основни коефицијенти јесу коефицијент платне групе и коефицијент платног разреда. Коефицијент платне групе јесте нумерички еквивалент специфичности иоквиру захтевностикојих обављањасе посларазврставају одговарајућеу платне групе.разреде. Коефицијент платног разреда јесте нумерички еквивалент вредновањаРазврставање радноградних места у оквиру одговарајуће платне групе. Додатни коефицијенти јесу коефицијент категоризацијегрупе и корективни коефицијент. Коефицијент категоризације може бити коефицијент категоризације организационе целине Министарства и/или коефицијент категоризације посла. Корективни коефицијент јесте нумерички еквивалент специфичностиплатне посларазреде којиврши се остварује по основуполазећи сталниход условакритеријума за обављањевредновање послова или других сталних околности, као и по основу привремених услова рада или других привремених околности којекоји се јављајуобављају на пословима одговарајућег радног места,радном аместу. Критеријуми којеза нисувредновање узетепослова ујесу: обзирсложеност припосла, вредновањукомпетенције, пословастепен тогодговорности, радногстепен места,самосталности зау времераду обављањаи тихпословна послова.комуникација.

3. Текст до 3. 4. 2018., замењен бројем 24/2018

   26 измењених речи

   Прикажи разлике у односу на новији текст

   Радна места у Министарству разврставају се по платним групама и платним разредима. Платне групе су општим описима послова опредељене целине у Министарству које исказују положај радног места унутар структуре радних места и послова, односно каталога радних места у Министарству. Платни разреди су описима послова опредељене целине које исказују положај радног места унутар платне групе. Коефицијент плате јесте нумерички фактор утицаја радне активности одређеног радног места на плату запосленог на том радном месту. Коефицијент плате се састоји из збира основних и додатних коефицијената. Минули рад, исхрана у току рада и регрес за коришћење годишњег одмора, уређује се у складу са општим прописом којим је уређен систем плата у јавном сектору. Основни коефицијенти јесу коефицијент платне групе и коефицијент платног разреда. Коефицијент платне групе јесте нумерички еквивалент специфичности и захтевности обављања посла одговарајуће платне групе. Коефицијент платног разреда јесте нумерички еквивалент вредновања радног места у оквиру одговарајуће платне групе. Додатни коефицијенти јесу коефицијент категоризације и корективни коефицијент. Коефицијент категоризације може бити коефицијент категоризације организационе целине Министарства илии/или коефицијент категоризације посла. Корективни коефицијент јесте нумерички еквивалент специфичности посла којекоји се остварује по основу сталних услова за обављање послова или других сталних околности, као и по основу привремених услова рада или других привремених околности које се јављају на пословима одговарајућег радног местаместа, а које нису узете у обзир при вредновању послова тог радног места.места, за време обављања тих послова.