Član 185.

Verzije ovog člana

1. Važeći tekst, od 21. 11. 2018.

2. Tekst do 21. 11. 2018., zamenjen brojem 87/2018

   203 izmenjenih reči

   Prikaži razlike u odnosu na noviji tekst

   Radna mesta policijskih službenika u Ministarstvu razvrstavaju se po platnim grupama i platnim razredima. Platne grupe su opštim opisima poslova opredeljene celine u Ministarstvu koje iskazuju položaj radnog mesta unutar strukture radnih mesta i poslova, odnosno kataloga radnih mesta u Ministarstvu. Platni razredi su opisima poslova opredeljene celine koje iskazuju položaj radnog mesta unutar platne grupe. Koeficijent plate jeste numerički faktor uticaja radne aktivnosti određenog radnogRadna mesta na platu zaposlenog na tom radnom mestu. Koeficijent plate se sastoji iz zbira osnovnih i dodatnih koeficijenata. Minuli rad,policijskih ishranaslužbenika u toku rada i regres za korišćenje godišnjeg odmora,Ministarstvu uređujerazvrstavaju se u skladu sa opštim propisom kojim je uređen13 sistemplatnih platagrupa u javnom sektoru. Osnovni koeficijenti jesu koeficijent platne grupe i koeficijent platnog razreda. Koeficijent platne grupe jeste numerički ekvivalent specifičnosti iokviru zahtevnostikojih obavljanjase poslarazvrstavaju odgovarajućeu platne grupe.razrede. Koeficijent platnog razreda jeste numerički ekvivalent vrednovanjaRazvrstavanje radnogradnih mesta u okviru odgovarajuće platne grupe. Dodatni koeficijenti jesu koeficijent kategorizacijegrupe i korektivni koeficijent. Koeficijent kategorizacije može biti koeficijent kategorizacije organizacione celine Ministarstva i/ili koeficijent kategorizacije posla. Korektivni koeficijent jeste numerički ekvivalent specifičnostiplatne poslarazrede kojivrši se ostvaruje po osnovupolazeći stalnihod uslovakriterijuma za obavljanjevrednovanje poslova ili drugih stalnih okolnosti, kao i po osnovu privremenih uslova rada ili drugih privremenih okolnosti kojekoji se javljajuobavljaju na poslovima odgovarajućeg radnog mesta,radnom amestu. Kriterijumi kojeza nisuvrednovanje uzeteposlova ujesu: obzirsloženost priposla, vrednovanjukompetencije, poslovastepen togodgovornosti, radnogstepen mesta,samostalnosti zau vremeradu obavljanjai tihposlovna poslova.komunikacija.

3. Tekst do 3. 4. 2018., zamenjen brojem 24/2018

   26 izmenjenih reči

   Prikaži razlike u odnosu na noviji tekst

   Radna mesta u Ministarstvu razvrstavaju se po platnim grupama i platnim razredima. Platne grupe su opštim opisima poslova opredeljene celine u Ministarstvu koje iskazuju položaj radnog mesta unutar strukture radnih mesta i poslova, odnosno kataloga radnih mesta u Ministarstvu. Platni razredi su opisima poslova opredeljene celine koje iskazuju položaj radnog mesta unutar platne grupe. Koeficijent plate jeste numerički faktor uticaja radne aktivnosti određenog radnog mesta na platu zaposlenog na tom radnom mestu. Koeficijent plate se sastoji iz zbira osnovnih i dodatnih koeficijenata. Minuli rad, ishrana u toku rada i regres za korišćenje godišnjeg odmora, uređuje se u skladu sa opštim propisom kojim je uređen sistem plata u javnom sektoru. Osnovni koeficijenti jesu koeficijent platne grupe i koeficijent platnog razreda. Koeficijent platne grupe jeste numerički ekvivalent specifičnosti i zahtevnosti obavljanja posla odgovarajuće platne grupe. Koeficijent platnog razreda jeste numerički ekvivalent vrednovanja radnog mesta u okviru odgovarajuće platne grupe. Dodatni koeficijenti jesu koeficijent kategorizacije i korektivni koeficijent. Koeficijent kategorizacije može biti koeficijent kategorizacije organizacione celine Ministarstva ilii/ili koeficijent kategorizacije posla. Korektivni koeficijent jeste numerički ekvivalent specifičnosti posla kojekoji se ostvaruje po osnovu stalnih uslova za obavljanje poslova ili drugih stalnih okolnosti, kao i po osnovu privremenih uslova rada ili drugih privremenih okolnosti koje se javljaju na poslovima odgovarajućeg radnog mestamesta, a koje nisu uzete u obzir pri vrednovanju poslova tog radnog mesta.mesta, za vreme obavljanja tih poslova.