Члан 209.

За тешке повреде службене дужности могу се изрећи следеће дисциплинске мере и то:

1. 1) новчана казна у износу од 20% до 40% од основне плате увећане за минули рад у времену од два до шест месеци;
2. 2) распоређивање на друго радно место на којем се обављају послови за које је као услов прописана непосредно нижа стручна спрема, односно нижа платна група у трајању од шест месеци до две године;
3. 3) заустављање у стицању непосредно вишег чина/звања од две до четири године;
4. 4) губљење стеченог чина/звања и одређивање непосредно нижег чина/звања у стручној спреми;
5. 5) престанак радног односа.