Član 209.

Za teške povrede službene dužnosti mogu se izreći sledeće disciplinske mere i to:

1. 1) novčana kazna u iznosu od 20% do 40% od osnovne plate uvećane za minuli rad u vremenu od dva do šest meseci;
2. 2) raspoređivanje na drugo radno mesto na kojem se obavljaju poslovi za koje je kao uslov propisana neposredno niža stručna sprema, odnosno niža platna grupa u trajanju od šest meseci do dve godine;
3. 3) zaustavljanje u sticanju neposredno višeg čina/zvanja od dve do četiri godine;
4. 4) gubljenje stečenog čina/zvanja i određivanje neposredno nižeg čina/zvanja u stručnoj spremi;
5. 5) prestanak radnog odnosa.