Члан 89.

Верзије овог члана

1. Важећи текст, од 1. 1. 2027.

2. Текст до 1. 10. 2018., замењен бројем 44/2018

   14 измењених речи

   Прикажи разлике у односу на новији текст

   Предузетник може писаним овлашћењем поверити пословођење пословно способном физичком лицу (у даљем тексту: пословођа). Пословођење из става 1. овог члана може бити опште или ограничено на једно или више издвојених места обављања делатности.пословања. Пословођа мора бити у радном односу код предузетника. Изузетно од става 3. овог члана, ако је предузетник из оправданих разлога привремено одсутан (болест, школовање, избор на функцију и сл.), а нема запосленог пословођу, он може опште пословођење поверити члану свог породичног домаћинства за време тог одсуства, без обавезе да га запосли. Пословођа има својство законског заступника уиз складучлана са32. овимовог законом.закона. Ако су за обављање делатности предузетника прописани посебни услови у погледу личних квалификација предузетника, пословођа мора да испуњава те услове. Пословођа се региструје у складу са законом о регистрацији. Лица која раде за предузетника морају бити у радном односу код предузетника или ангажована од стране предузетника по другом основу у складу са законом. Изузетно од става 8. овог члана, члан породичног домаћинства предузетника може радити код тог предузетника без заснивања радног односа: 1) повремено током дана и то искључиво у седишту, ако је његово присуство неопходно због природе делатности предузетника (да се трговачка радња предузетника не би затварала током радног времена, да би се утоварила роба, да би се очистио пословни простор и сл.); 2) привремено током оспособљавања за обављање делатности старих и уметничких заната, односно послова домаће радиности, ако предузетник обавља ту делатност; 3) у време када предузетник користи годишњи одмор у складу са законом.