Закон о раду / Радни односи и запошљавање

Члан 177.

Радни однос може да престане на основу писаног споразума послодавца и запосленог.

Пре потписивања споразума, послодавац је дужан да запосленог писаним путем обавести о последицама до којих долази у остваривању права за случај незапослености.

Верзије овог члана

Члан није мењан од објављивања закона.

Закон о раду: измене од 2005

24/2005, 15. 3. 2005.61/2005, 18. 7. 2005.54/2009, 17. 7. 2009.32/2013, 8. 4. 2013.75/2014, 21. 7. 2014.13/2017, 24. 2. 2017. (УС)113/2017, 17. 12. 2017.95/2018, 8. 12. 2018. (Аутентично тумачење)109/2025, 4. 12. 2025. (др. закон) од 4. 12. 2025. до данас

20052010201520202026