Закон о раду / Радни односи и запошљавање
Члан 178.
Запослени има право да послодавцу откаже уговор о раду.
Отказ уговора о раду запослени доставља послодавцу у писаном облику, најмање 15 дана пре дана који је запослени навео као дан престанка радног односа (отказни рок).
Општим актом или уговором о раду може да се утврди дужи отказни рок али не дужи од 30 дана.
Верзије овог члана
Члан није мењан од објављивања закона.
Закон о раду: измене од 2005