Закон о раду / Радни односи и запошљавање
Члан 32.
Уговор о раду закључује се пре ступања запосленог на рад, у писаном облику.
Ако послодавац са запосленим не закључи уговор о раду у складу са ставом 1. овог члана, сматра се да је запослени засновао радни однос на неодређено време даном ступања на рад.
Верзије овог члана
Члан није мењан од објављивања закона.
Закон о раду: измене од 2005