Члан 33.

Уговор о раду садржи:

1. 1) назив и седиште послодавца;
2. 2) лично име запосленог, место пребивалишта, односно боравишта запосленог;
3. 3) врсту и степен стручне спреме, односно образовања запосленог, који су услов за обављање послова за које се закључује уговор о раду;
4. 4) назив и опис послова које запослени треба да обавља;
5. 5) место рада;
6. 6) врсту радног односа (на неодређено или одређено време);
7. 7) трајање уговора о раду на одређено време и основ за заснивање радног односа на одређено време;
8. 8) дан почетка рада;
9. 9) радно време (пуно, непуно или скраћено);
10. 10) новчани износ основне зараде на дан закључења уговора о раду;
11. 11) елементе за утврђивање основне зараде, радног учинка, накнаде зараде, увећане зараде и друга примања запосленог;
12. 12) рокове за исплату зараде и других примања на која запослени има право;
13. 13) трајање дневног и недељног радног времена.

Уговор о раду не мора да садржи елементе из става 1. тач. 11–13) овог члана ако су они утврђени законом, колективним уговором, правилником о раду или другим актом послодавца у складу са законом, у ком случају у уговору мора да се назначи акт којим су та права утврђена у моменту закључења уговора о раду.

На права и обавезе која нису утврђена уговором о раду примењују се одговарајуће одредбе закона и општег акта.