Član 130.

Rukovodilac otkazuje radni odnos državnom službeniku ako:

1. 1) odbije premeštaj ili raspoređivanje kad za njih nije potrebna saglasnost državnog službenika ili neopravdano ne stupi na radno mesto na koje je premešten ili raspoređen;
2. 2) ne zadovolji na probnom radu;
3. 3) posle prestanka razloga za mirovanje radnog odnosa ne stupi na rad u roku od 15 dana;
4. 4) ne položi državni ili poseban stručni ispit.

Radni odnos prestaje kad rešenje o otkazu postane konačno.