Član 131.

Verzije ovog člana

1. Važeći tekst, od 8. 9. 2026.

2. Tekst do 14. 2. 2025., zamenjen brojem 13/2025

   48 izmenjenih reči

   Prikaži razlike u odnosu na noviji tekst

   Državnom službeniku prestaje radni odnos po sili zakona: 1) kad navrši radni vek – danom navršenja 65. godine života ako ima najmanje 15 godina staža osiguranja; 2) ako bude osuđen na kaznu zatvora od najmanje šest meseci ili mu je izrečena uslovna osuda na kaznu zatvora od najmanje šest meseci bez obzira na period proveravanja za učinjeno krivično delo koje ga čini nedostojnim za obavljanje poslova državnog službenika – danom pravnosnažnosti presude; 3) ako je neraspoređen a ne bude premešten na drugo radno mesto – narednog dana od proteka dva meseca otkad je postao neraspoređen; 4) ako neopravdano izostane s rada najmanje tri uzastopna radna dana – trećeg dana izostanka s rada; 5) ako, suprotno odredbama člana 99. stav 5. ovog zakona, ne položi državni stručni ispit prema planu i programu za stepen stručne spreme koji je stekao dodatnim obrazovanjem. Visoki službenički savet utvrđuje koja krivična dela državnog službenika čine nedostojnim za obavljanje poslova, odnosno vršenje dužnosti. Državnom službeniku radni odnos prestaje po sili zakona i iz drugih razloga predviđenih opštim propisima o radu kojima se uređuje prestanak radnog odnosa nezavisno od volje zaposlenog i volje poslodavca.

3. Tekst do 1. 1. 2019., zamenjen brojem 95/2018

   48 izmenjenih reči

   Prikaži razlike u odnosu na noviji tekst

   Državnom službeniku prestaje radni odnos po sili zakona: 1) kad navrši radni vek – danom navršenja 65. godine života ako ima najmanje 15 godina staža osiguranja; 2) ako bude osuđen na kaznu zatvora od najmanje šest meseci ili mu je izrečena uslovna osuda na kaznu zatvora od najmanje šest meseci bez obzira na period proveravanja za učinjeno krivično delo koje ga čini nedostojnim za obavljanje poslova državnog službenika – danom pravnosnažnosti presude; 3) ako je neraspoređen a ne bude premešten na drugo radno mesto – narednog dana od proteka dva meseca otkad je postao neraspoređen; 4) ako neopravdano izostane s rada najmanje tri uzastopna radna dana – trećeg dana izostanka s rada; 5) ako, suprotno odredbama člana 99. stav 5. ovog zakona, ne položi državni stručni ispit prema planu i programu za stepen stručne spreme koji je stekao dodatnim obrazovanjem. Visoki službenički savet utvrđuje koja krivična dela državnog službenika čine nedostojnim za obavljanje poslova, odnosno vršenje dužnosti. Državnom službeniku radni odnos prestaje po sili zakona i iz drugih razloga predviđenih opštim propisima o radu kojima se uređuje prestanak radnog odnosa nezavisno od volje zaposlenog i volje poslodavca.