Član 63.

Verzije ovog člana

1. Važeći tekst, od 8. 9. 2026.

2. Tekst do 14. 3. 2025., zamenjen brojem 19/2025

   277 izmenjenih reči

   Prikaži razlike u odnosu na noviji tekst

   Radni odnos na određeno vreme može da se zasnuje: 1) radi zamene odsutnog državnog službenika, do njegovog povratka; 2) zbog privremeno povećanog obima posla koji postojeći broj državnih službenika ne može da izvrši, najduže na šest meseci; 3) na radnim mestima u kabinetu, dok traje dužnost funkcionera; 4) radi obuke pripravnika, dok traje pripravnički staž; 5) radi zamene državnog službenika koji je postavljen za vršioca dužnosti, dok traje njegova dužnost; 6) radi zamene državnog službenika kome miruje radni odnos zbog obavljanja pripravničkog staža. Radni odnos na određeno vreme u slučaju iz stava 1. tač. 1), 3), 5)2) i 6)4) ovog člana zasniva se beznakon obavezesprovedenog sprovođenjajavnog internogkonkursa iliu javnogskladu konkursa,sa aovim radnizakonom i ako je potreba zapošljavanja prikazana u kadrovskom planu. Radni odnos na određeno vreme u slučaju iz stava 1. tač. 2)1), 3), 5) i 4)6) ovog člana zasniva se nakonbez sprovedenogobaveze sprovođenja internog ili javnog konkursa u skladunakon saprovere ovimnajmanje zakonomjedne ikompetencije akokoja je potrebapotrebna zapošljavanjaza prikazanarad na tom radnom mestu u kadrovskompostupku planu.koji odredi rukovodilac, primenom načina provere kompetencija u izbornom postupku. Izuzetno od stava 2. ovog člana, državni organ može primiti u radni odnos na određeno vreme zbog privremeno povećanog obima posla bez sprovođenja javnog konkursa lice koje je u prethodne četiri godine učestvovalo u javnom konkursu koji je sprovodio državni organ i ispunioispunilo merila propisana za izbor u tom konkursnom postupku, ako ispunjava uslove za rad na tom radnom mestu i ima potrebne kompetencije. Državni službenik koji je nakon sprovedenog javnog konkursa zasnovao radni odnos na određeno vreme zbog privremeno povećanog obima posla, može u istom državnom organu, bez obaveze sprovođenja javnog konkursa, da zasnuje novi radni odnos na određeno vreme zbog privremeno povećanog obima posla na radnom mestu koje je razvrstano u isto i niže zvanje od radnog mesta čije poslove je državni službenik obavljao,posla, ako ispunjava uslove za rad na tom radnom mestu i ima potrebne kompetencije. DržavniRadni organodnos jena dužanodređeno davreme preu zasnivanjaslučaju radnogiz odnosast. izvrši4. proverui 5. ovog člana, zasniva se nakon provere najmanje jedne od funkcionalnih kompetencija licakoje izsu st.potrebne 3.za irad 4.na ovogradnom članamestu, u postupku koji odredi rukovodilac primenom načina provere funkcionalnih kompetencija u izbornom postupku.postupku, ako te kompetencije nisu određene kao zahtev za obavljanje poslova radnog mesta koje je državni službenik prethodno obavljao. Radni odnos na određeno vreme ne može da preraste u radni odnos na neodređeno vreme, izuzev pripravniku,pripravniku kad položi državni ili poseban stručni ispitispit. Državni iorgan državnomvodi službenikuevidenciju nakandidata određenosa vremeizbornih listi koji jesu učestvovali u skladujavnom sakonkursu. NAPOMENA st.IZDAVAČA: Član 2. Zakona o izmenama i 4.dopunama ovogZakona članao zasnovaodržavnim radnislužbenicima odnos("Službeni glasnik RS", broj 19/2025), kojim je izmenjen član 63. stav 2. u delu koji se odnosi na zasnivanje radnog odnosa na određeno vreme zbog privremeno povećanog obima posla. Državniposla organi vodist. evidenciju4-6. kandidataovog sazakona, izbornihprimenjuje listise kojiod su1. učestvovalijanuara u2026. javnomgodine konkursu.(vidi član 7. Zakona - 19/2025-17).

3. Tekst do 29. 12. 2020., zamenjen brojem 157/2020

   2 izmenjenih reči

   Prikaži razlike u odnosu na noviji tekst

   Radni odnos na određeno vreme može da se zasnuje: 1) radi zamene odsutnog državnog službenika, do njegovog povratka; 2) zbog privremeno povećanog obima posla koji postojeći broj državnih službenika ne može da izvrši, najduže na šest meseci; 3) na radnim mestima u kabinetu, dok traje dužnost funkcionera; 4) radi obuke pripravnika, dok traje pripravnički staž; 5) radi zamene državnog službenika koji je postavljen za vršioca dužnosti, dok traje njegova dužnost; 6) radi zamene državnog službenika kome miruje radni odnos zbog obavljanja pripravničkog staža. Radni odnos na određeno vreme u slučaju iz stava 1. tač. 1), 3), 5) i 6) ovog člana zasniva se bez obaveze sprovođenja internog ili javnog konkursa, a radni odnos na određeno vreme u slučaju iz stava 1. tač. 2) i 4) ovog člana zasniva se nakon sprovedenog javnog konkursa u skladu sa ovim zakonom i ako je potreba zapošljavanja prikazana u kadrovskom planu. Izuzetno od stava 2. ovog člana, državni organ može primiti u radni odnos na određeno vreme zbog privremeno povećanog obima posla bez sprovođenja javnog konkursa lice koje je u prethodne dvečetiri godine učestvovalo u javnom konkursu koji je sprovodio državni organ i ispunio merila propisana za izbor u tom konkursnom postupku, ako ispunjava uslove za rad na tom radnom mestu i ima potrebne kompetencije. Državni službenik koji je nakon sprovedenog javnog konkursa zasnovao radni odnos na određeno vreme zbog privremeno povećanog obima posla, može u istom državnom organu, bez obaveze sprovođenja javnog konkursa, da zasnuje novi radni odnos na određeno vreme zbog povećanog obima posla na radnom mestu koje je razvrstano u isto i niže zvanje od radnog mesta čije poslove je državni službenik obavljao, ako ispunjava uslove za rad na tom radnom mestu i ima potrebne kompetencije. Državni organ je dužan da pre zasnivanja radnog odnosa izvrši proveru funkcionalnih kompetencija lica iz st. 3. i 4. ovog člana u postupku koji odredi rukovodilac primenom načina provere funkcionalnih kompetencija u izbornom postupku. Radni odnos na određeno vreme ne može da preraste u radni odnos na neodređeno vreme, izuzev pripravniku, kad položi državni ili poseban stručni ispit i državnom službeniku na određeno vreme koji je u skladu sa st. 2. i 4. ovog člana zasnovao radni odnos zbog privremeno povećanog obima posla. Državni organ vodi evidenciju kandidata sa izbornih listi koji su učestvovali u javnom konkursu.

4. Tekst do 1. 1. 2019., zamenjen brojem 95/2018

   299 izmenjenih reči

   Prikaži razlike u odnosu na noviji tekst

   Radni odnos na određeno vreme može da se zasnuje: 1) radi zamene odsutnog državnog službenika, do njegovog povratka; 2) zbog privremeno povećanog obima posla koji postojeći broj državnih službenika ne može da izvrši, najduže na šest meseci; 3) na radnim mestima u kabinetu, dok traje dužnost funkcionera; 4) radi obuke pripravnika, dok traje pripravnički staž.staž; 5) radi zamene državnog službenika koji je postavljen za vršioca dužnosti, dok traje njegova dužnost; 6) radi zamene državnog službenika kome miruje radni odnos zbog obavljanja pripravničkog staža. Radni odnos na određeno vreme u slučaju iz stava 1. tač. 1), 3), 5) i 6) ovog člana zasniva se bez obaveze sprovođenja internog ili javnog konkursa, izuzeva priradni prijemuodnos pripravnika.na određeno vreme u slučaju iz stava 1. tač. 2) i 4) ovog člana zasniva se nakon sprovedenog javnog konkursa u skladu sa ovim zakonom i ako je potreba zapošljavanja prikazana u kadrovskom planu. Izuzetno od stava 2. ovog člana, državni organ može primiti u radni odnos na određeno vreme zbog privremeno povećanog obima posla bez sprovođenja javnog konkursa lice koje je u prethodne dve godine učestvovalo u javnom konkursu koji je sprovodio državni organ i ispunio merila propisana za izbor u tom konkursnom postupku, ako ispunjava uslove za rad na tom radnom mestu i ima potrebne kompetencije. Državni službenik koji je nakon sprovedenog javnog konkursa zasnovao radni odnos na određeno vreme zbog privremeno povećanog obima posla, može u istom državnom organu, bez obaveze sprovođenja javnog konkursa, da zasnuje novi radni odnos na određeno vreme zbog povećanog obima posla na radnom mestu koje je razvrstano u isto i niže zvanje od radnog mesta čije poslove je državni službenik obavljao, ako ispunjava uslove za rad na tom radnom mestu i ima potrebne kompetencije. Državni organ je dužan da pre zasnivanja radnog odnosa izvrši proveru funkcionalnih kompetencija lica iz st. 3. i 4. ovog člana u postupku koji odredi rukovodilac primenom načina provere funkcionalnih kompetencija u izbornom postupku. Radni odnos na određeno vreme ne može da preraste u radni odnos na neodređeno vreme, izuzev pripravniku, kad položi državni ili poseban stručni ispit.ispit i državnom službeniku na određeno vreme koji je u skladu sa st. 2. i 4. ovog člana zasnovao radni odnos zbog privremeno povećanog obima posla. Državni organ vodi evidenciju kandidata sa izbornih listi koji su učestvovali u javnom konkursu.