Na sadržaj
OdredbaЋир
Meni

Zakon o državnim službenicima / Državno uređenje

Kriterijumi, merila i način utvrđivanja potreba za stručnim usavršavanjem

Član 97a.

Potreba za stručnim usavršavanjem postoji, naročito:

  1. 1) ako se donesu novi propisi koje primenjuje državni organ ili ako izmena tih propisa nalaže suštinske potrebe u postupanju državnih službenika u vezi sa njihovom primenom ili ako to zahteva da državni službenici steknu ili usvoje nove ili unaprede svoja znanja i veštine za njihovu primenu;
  2. 2) ako se u državnom organu kasni sa izvršavanjem utvrđenih obaveza ili postupanjem u utvrđenim rokovima – u najmanje 10% obaveza i postupaka;
  3. 3) ako u postupku upravne ili sudske kontrole zakonitosti upravnih akata koje donosi državni organ ili njegova organizaciona jedinica bude ukinuto ili poništeno najmanje 10% akata koji su bili predmet kontrole;
  4. 4) ako u postupku inspekcijskog nadzora ili drugog oblika kontrole zakonitosti i svrsishodnosti rada državnog organa nadležni organ naloži meru ili utvrdi preporuku za otklanjanje utvrđenih nedostataka u odnosu na upotrebu stečenih znanja i veština za obavljanje poslova radnog mesta državnih službenika;
  5. 5) ako rukovodilac oceni da opšte stanje u oblasti kojom rukovodi i priprema i sprovođenje strateških i planskih akata iz delokruga i nadležnosti organa kojim rukovodi, a kojim se unapređuje stanje u oblasti, ukazuju na potrebu stručnog usavršavanja državnih službenika;
  6. 6) ako neposredni rukovodilac u saradnji sa licem odgovornim za upravljanje kadrovima u državnom organu u postupku praćenja i vrednovanja radne uspešnosti utvrdi potrebno unapređenje kompetencija državnih službenika.

Nacionalna akademija za javnu upravu (u daljem tekstu: Nacionalna akademija) vrši razvoj metodologije i standardnih instrumenata koji omogućavaju kontinuirano i fleksibilno praćenje i prilagođavanje programa obuke u skladu sa potrebama državnih organa i sprovodi postupak utvrđivanja potreba za programe koje priprema i sprovodi.

Utvrđivanje potrebe za stručnim usavršavanjem razmatra i usvaja Programski savet Nacionalne akademije, koja istu razvija u saradnji sa nadležnim organom za poslove upravljanja kadrovima u državnoj upravi, organom nadležnim u poslovima koordinacije u vezi sa procesom pridruživanja i pristupanja Evropskoj uniji, kao i odgovornim licima za poslove upravljanja kadrovima u državnim organima.

Utvrđivanje potreba za posebne programe obuke sprovode državni organi, uz stručnu podršku Nacionalne akademije i na osnovu kriterijuma i standardnih instrumenata iz st. 1. i 2. ovog člana.

Verzije ovog člana

  1. Važeći tekst, od 8. 9. 2026.

  2. Tekst do 1. 1. 2019., zamenjen brojem 95/2018

    12 izmenjenih reči

    Potreba za stručnim usavršavanjem postoji, naročito: 1) ako se donesu novi propisi koje primenjuje državni organ ili ako izmena tih propisa nalaže suštinske potrebe u postupanju državnih službenika u vezi sa njihovom primenom ili ako to zahteva da državni službenici steknu ili usvoje nove ili unaprede svoja znanja i veštine za njihovu primenu; 2) ako se u državnom organu kasni sa izvršavanjem utvrđenih obaveza ili postupanjem u utvrđenim rokovima – u najmanje 10% obaveza i postupaka; 3) ako u postupku upravne ili sudske kontrole zakonitosti upravnih akata koje donosi državni organ ili njegova organizaciona jedinica bude ukinuto ili poništeno najmanje 10% akata koji su bili predmet kontrole; 4) ako u postupku inspekcijskog nadzora ili drugog oblika kontrole zakonitosti i svrsishodnosti rada državnog organa nadležni organ naloži meru ili utvrdi preporuku za otklanjanje utvrđenih nedostataka u odnosu na upotrebu stečenih znanja i veština za obavljanje poslova radnog mesta državnih službenika; 5) ako rukovodilac državnog organa oceni da opšte stanje u oblasti kojom rukovodi i priprema i sprovođenje strateških i planskih akata iz delokruga i nadležnosti organa kojim rukovodi, a kojim se unapređuje stanje u oblasti, ukazuju na potrebu stručnog usavršavanja državnih službenika; 6) ako neposredni rukovodilac u saradnji sa licem odgovornim za upravljanje kadrovima u državnom organu u postupku ocenjivanjapraćenja i vrednovanja radne uspešnosti utvrdi potrebno unapređenje znanja i veštinakompetencija državnih službenika. Nacionalna akademija za javnu upravu (u daljem tekstu: Nacionalna akademija) vrši razvoj metodologije i standardnih instrumenata koji omogućavaju kontinuirano i fleksibilno praćenje i prilagođavanje programa obuke u skladu sa potrebama državnih organa i sprovodi postupak utvrđivanja potreba za programe koje priprema i sprovodi. Utvrđivanje potrebe za stručnim usavršavanjem razmatra i usvaja Programski savet Nacionalne akademije, koja istu razvija u saradnji sa nadležnim organom za poslove upravljanja kadrovima u državnoj upravi, organom nadležnim u poslovima koordinacije u vezi sa procesom pridruživanja i pristupanja Evropskoj uniji, kao i odgovornim licima za poslove upravljanja kadrovima u državnim organima. Utvrđivanje potreba za posebne programe obuke sprovode državni organi, uz stručnu podršku Nacionalne akademije i na osnovu kriterijuma i standardnih instrumenata iz st. 1. i 2. ovog člana.
  3. Tekst do 27. 10. 2017., zamenjen brojem 94/2017

    460 izmenjenih reči

    StručnoPotreba usavršavanjeza stručnim usavršavanjem postoji, naročito: 1) ako se donesu novi propisi koje primenjuje državni organ ili ako izmena tih propisa nalaže suštinske potrebe u postupanju državnih službenika u skladuvezi sa programimanjihovom opštegprimenom stručnogili usavršavanjaako organizujeto Službazahteva zada upravljanjedržavni kadrovima,službenici izuzevsteknu obukaili izusvoje oblastinove Evropskeili unijeunaprede koje,svoja znanja i veštine za njihovu primenu; 2) ako se u skladudržavnom organu kasni sa svojimizvršavanjem delokrugom,utvrđenih organizujeobaveza iili sprovodipostupanjem službau Vladeutvrđenim zarokovima koordinaciju poslovau Vladenajmanje 10% obaveza i postupaka; 3) ako u pristupanjupostupku Evropskojupravne uniji. Stručnoili usavršavanjesudske državnihkontrole službenikazakonitosti upravnih akata koje donosi državni organ ili njegova organizaciona jedinica bude ukinuto ili poništeno najmanje 10% akata koji su bili predmet kontrole; 4) ako u diplomatskompostupku zvanjuinspekcijskog organizujenadzora ministarstvoili nadležnodrugog oblika kontrole zakonitosti i svrsishodnosti rada državnog organa nadležni organ naloži meru ili utvrdi preporuku za spoljneotklanjanje posloveutvrđenih nedostataka u okviruodnosu Diplomatskena akademije,upotrebu stečenih znanja i veština za obavljanje poslova radnog mesta državnih službenika; 5) ako rukovodilac državnog organa oceni da opšte stanje u skladuoblasti sakojom programomrukovodi i priprema i sprovođenje strateških i planskih akata iz delokruga i nadležnosti organa kojim serukovodi, uređujea diplomatsko-konzularnakojim obukase državnihunapređuje službenikastanje u diplomatskomoblasti, zvanju. Programeukazuju na potrebu stručnog usavršavanja državnih službenika,službenika; 6) poako pravilu,neposredni realizujurukovodilac zaposleniu saradnji sa licem odgovornim za upravljanje kadrovima u organimadržavnom državneorganu uprave,u službamapostupku Vladeocenjivanja utvrdi potrebno unapređenje znanja i drugimveština državnimdržavnih organima,službenika. Nacionalna kaoakademija za javnu upravu (u daljem tekstu: Nacionalna akademija) vrši razvoj metodologije i stručnjacistandardnih izinstrumenata oblastikoji značajnihomogućavaju zakontinuirano radi državnefleksibilno uprave. Vladapraćenje bližei uređujeprilagođavanje načinprograma obuke u skladu sa potrebama državnih organa i sprovodi postupak utvrđivanja potreba za programe koje priprema i sprovodi. Utvrđivanje potrebe za stručnim usavršavanjem,usavršavanjem vrsterazmatra programai opštegusvaja stručnogProgramski usavršavanja,savet osnovneNacionalne elementeakademije, sadržinekoja programaistu opštegrazvija iu posebnogsaradnji stručnogsa usavršavanja,nadležnim načinorganom sprovođenjaza programaposlove opštegupravljanja stručnogkadrovima usavršavanjau idržavnoj vođenjeupravi, evidencijeorganom onadležnim utvrđenimu iposlovima sprovedenimkoordinacije opštimu programimavezi sa procesom pridruživanja i planiranimpristupanja Evropskoj uniji, kao i sprovedenimodgovornim programimalicima posebnogza stručnogposlove usavršavanjaupravljanja državnihkadrovima službenika,u načindržavnim iorganima. Utvrđivanje postupakpotreba izboraza iposebne angažovanjaprograme realizatoraobuke programa,sprovode naknadedržavni zaorgani, realizatoreuz programastručnu stručnogpodršku usavršavanja,Nacionalne kaoakademije i drugana pitanjaosnovu odkriterijuma značajai zastandardnih stručnoinstrumenata usavršavanje.iz st. 1. i 2. ovog člana.

Zakon o državnim službenicima: izmene od 2005

79/2005, 16. 9. 2005.81/2005, 23. 9. 2005. (ispravka)83/2005, 30. 9. 2005. (ispravka)64/2007, 13. 7. 2007.67/2007, 20. 7. 2007. (ispravka)116/2008, 22. 12. 2008.104/2009, 16. 12. 2009.99/2014, 11. 9. 2014.94/2017, 19. 10. 2017.95/2018, 8. 12. 2018.157/2020, 28. 12. 2020.142/2022, 27. 12. 2022.13/2025, 14. 2. 2025. (US)19/2025, 6. 3. 2025.109/2025, 4. 12. 2025.9/2026, 30. 1. 2026.80/2026 od 2026 do danas
20052010201520202026