Zakon o izvršenju krivičnih sankcija / Pravosuđe, kazneno zakonodavstvo i postupci
Posebni slučajevi prestanka radnog odnosa
Član 254.
Radni odnos prestaje:
- 1) kad se utvrdi da su netačni podaci koji su bili uslov za zasnivanje radnog odnosa;
- 2) kad sud dostavi pravnosnažnu presudu kojom je zaposleni osuđen na bezuslovnu kaznu zatvora za krivično delo koje se goni po službenoj dužnosti ili pravnosnažnu presudu kojom je izrečena bezuslovna kazna zatvora od najmanje šest meseci.
Verzije ovog člana
Član nije menjan od objavljivanja zakona.
Zakon o izvršenju krivičnih sankcija: izmene od 2014