Zakon o policiji / Odbrana, vojska i unutrašnji poslovi
Premeštaj
Član 196.
Zaposleni može biti trajno premešten na upražnjeno radno mesto u skladu sa uslovima i načinom koji je propisan aktom o internom konkursu ukoliko ima kompetencije za to radno mesto.
Izuzetno od stava 1. ovog člana, zaposleni se može premestiti bez internog konkursa u slučaju:
- 1) premeštaja u okviru izvršilačkih radnih mesta iste stručne spreme;
- 2) spajanja porodice ili smanjenja troškova Ministarstva;
- 3) kada ima trajno ograničenje radne sposobnosti ocenjeno na invalidskoj komisiji, a shodno preostaloj radnoj sposobnosti utvrđenoj od strane nadležne komisije;
- 4) kad ne ostvaruje bazične kompetencije potrebne za rad na radnom mestu na kojem je raspoređen ili ne postiže zadovoljavajuće rezultate rada, čija su merila propisana aktom o ocenjivanju zaposlenih;
- 5) kad ne ispunjava norme na proveri psiho-fizičkih sposobnosti.
U slučaju iz stava 2. ovog člana premeštaj se vrši na radno mesto za koje je predviđeno isto zvanje/čin, stepen i vrsta obrazovanja koju zaposleni ima u trenutku premeštaja.
U slučaju iz stava 2. tač. 1) i 2) ovog člana premeštaj se vrši na obrazloženi predlog nadležnog rukovodioca ili na zahtev zaposlenog, uz saglasnost nadležnih rukovodilaca organizacionih jedinica u okviru kojih se premeštaj vrši.
Premeštaj iz stava 2. tačka 4) ovog člana se vrši na radno mesto za koje je predviđeno isto zvanje/čin, stepen i vrsta obrazovanja koju zaposleni ima u trenutku premeštaja, a ukoliko ne postoji upražnjeno radno mesto, premeštaj se vrši na osnovu stepena i vrste obrazovanja na radno mesto za koje je predviđeno jedno zvanje/čin niže od zvanja/čina koje zaposleni ima, a na obrazloženi predlog nadležnog rukovodioca.
Verzije ovog člana
Važeći tekst, od 21. 11. 2018.
Tekst do 3. 4. 2018., zamenjen brojem 24/2018
226 izmenjenih reči
Zaposleni može biti trajno premešten nadrugoupražnjeno radno mesto u skladu sa uslovima i načinom koji je propisan aktom o internomkonkursu.konkursu ukoliko ima kompetencije za to radno mesto.Izuzetno,Izuzetno od stava 1. ovog člana, zaposleni se možepremestiti,premestitinabezpredloginternognadležnogkonkursarukovodioca,u slučaju: 1) premeštaja uslučajuokviru izvršilačkih radnih mesta iste stručne spreme; 2) spajanja porodice ili smanjenja troškova Ministarstva; 3) kadaneimaostvarujetrajnorezultateograničenjerada,radne sposobnosti ocenjeno na invalidskoj komisiji, a shodno preostaloj radnoj sposobnosti utvrđenoj od strane nadležne komisije; 4) kad ne ostvaruje bazične kompetencije potrebne za rad na radnom mestu na kojem je raspoređen iliimanetrajnopostižeograničenjezadovoljavajućeradnerezultatesposobnostirada,ocenjenočijanasuinvalidskojmerilakomisiji. Merilapropisanazaaktomostvarivanjeorezultataocenjivanjuradazaposlenih; 5) kad ne ispunjava norme na proveri psiho-fizičkih sposobnosti. U slučaju iz stava 2. ovog članapropisanipremeštajsuseaktomvršiiznačlanaradno186.mestostavza2.kojeovogjezakona,predviđenokaoisto zvanje/čin, stepen iaktomvrstakojimobrazovanjasekojuodređujuzaposlenikompetencijeimazaposlenih.u trenutku premeštaja. U slučaju iz stava 2. tač. 1) i 2) ovog članaraspoređivanjepremeštaj se vrši na obrazloženi predlog nadležnog rukovodioca ili na zahtev zaposlenog, uz saglasnost nadležnih rukovodilaca organizacionih jedinica u okviru kojih se premeštaj vrši. Premeštaj iz stava 2. tačka 4) ovog člana se vrši na radno mesto za koje je predviđeno isto zvanje/čin, stepen i vrsta obrazovanja koju zaposleni ima u trenutkupremeštaja. Ukolikopremeštaja, a ukoliko ne postoji upražnjeno radnomesto iz stava 4. ovog člana,mesto,raspoređivanjepremeštaj se vrši na osnovu stepena i vrste obrazovanja na radno mesto za koje je predviđeno jedno zvanje/čin niže od zvanja/čina koje zaposleniima. Akt iz stava 3. ovog člana doneće se u roku od 30 dana od danaima,stupanjaa nasnaguobrazloženiovogpredlogzakona.nadležnog rukovodioca.
Zakon o policiji: izmene od 2016