Члан 55.

Верзије овог члана

1. Важећи текст, од 8. 9. 2026.

2. Текст до 1. 1. 2026., замењен бројем 109/2025

   23 измењених речи

   Прикажи разлике у односу на новији текст

   Оглас о јавном конкурсу садржи податке о државном органу, радном месту, условима за запослење на радном месту, висини основне плате, врсти радног односа, месту рада, компетенцијама које се проверавају у изборном поступку и начину њихове провере, области из које ће се вршити провере, року у коме се подносе пријаве, обавештење о обрасцу пријаве на конкурс, лично име лица задуженог за давање обавештења о јавном конкурсу, адресу на коју сеначину пријавеподношења подносе,пријаве, податке о доказима који ће бити захтевани у конкурсном поступку, месту и времену у којем се очекује да ће започети изборни поступак.поступак и начину достављања одлуке о избору кандидата. Ако се попуњава радно место код кога је као посебан услов предвиђено знање језика и писма националне мањине, у огласу о јавном конкурсу се посебно наводи овај услов, као и евентуална писана провера његове испуњености. Пријава на конкурс врши се на обрасцу пријаве који обавезно садржи лично име кандидата, адресу пребивалишта, односно боравишта и јединствени матични број грађана. Приликом предаје, пријава добија шифру под којом лице учествује у даљем изборном поступку. Рок за подношење пријава на јавни конкурс не може бити краћи од осам15 дана од дана оглашавања јавног конкурса у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање. Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве конкурсна комисија одбацује решењем против кога се може изјавити жалба жалбеној комисији у року од осам дана од дана пријема решења. Жалба из става 6. овог члана не одлаже извршење решења. Ако се испуњеност компетенција у изборном поступку може доказивати и сертификатима, потврдама или другим писаним доказима који су наведени у огласу о јавном конкурсу, лице подноси наведени доказ истовремено са предајом пријаве.

3. Текст до 1. 1. 2019., замењен бројем 95/2018

   180 измењених речи

   Прикажи разлике у односу на новији текст

   Оглас о јавном конкурсу садржи податке о државном органу, радном месту, условима за запослење на радном месту, месту рада,врсти стручнојрадног оспособљености,односа, знањимаместу ирада, вештинамакомпетенцијама које се оцењујупроверавају у изборном поступку и начину њихове провере, области из које ће се вршити провере, року у коме се подносе пријаве, обавештење о обрасцу пријаве на конкурс, лично име лица задуженог за давање обавештења о јавном конкурсу, адресу на коју се пријаве подносе, податке о доказима који сеће прилажубити уззахтевани пријаву,у месту,конкурсном данупоступку, месту и времену кадау којем се очекује да ће започети изборни поступак. Ако се обавитипопуњава радно место код кога је као посебан услов предвиђено знање језика и писма националне мањине, у огласу о јавном конкурсу се посебно наводи овај услов, као и евентуална писана провера оспособљености,његове знањаиспуњености. Пријава на конкурс врши се на обрасцу пријаве који обавезно садржи лично име кандидата, адресу пребивалишта, односно боравишта и вештинајединствени кандидатаматични број грађана. Приликом предаје, пријава добија шифру под којом лице учествује у даљем изборном поступку. Рок за подношење пријава на јавни конкурс не може бити краћи од осам дана од дана оглашавања јавног конкурса у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање. Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве и пријаве уз које нису приложени сви потребни докази, конкурсна комисија одбацује закључкомрешењем против кога се може изјавити жалба жалбеној комисији.комисији у року од осам дана од дана пријема решења. Жалба из става 3.6. овог члана не задржаваодлаже извршење закључка.решења. Ако се испуњеност компетенција у изборном поступку може доказивати и сертификатима, потврдама или другим писаним доказима који су наведени у огласу о јавном конкурсу, лице подноси наведени доказ истовремено са предајом пријаве.