Član 55.

Verzije ovog člana

1. Važeći tekst, od 8. 9. 2026.

2. Tekst do 1. 1. 2026., zamenjen brojem 109/2025

   23 izmenjenih reči

   Prikaži razlike u odnosu na noviji tekst

   Oglas o javnom konkursu sadrži podatke o državnom organu, radnom mestu, uslovima za zaposlenje na radnom mestu, visini osnovne plate, vrsti radnog odnosa, mestu rada, kompetencijama koje se proveravaju u izbornom postupku i načinu njihove provere, oblasti iz koje će se vršiti provere, roku u kome se podnose prijave, obaveštenje o obrascu prijave na konkurs, lično ime lica zaduženog za davanje obaveštenja o javnom konkursu, adresu na koju senačinu prijavepodnošenja podnose,prijave, podatke o dokazima koji će biti zahtevani u konkursnom postupku, mestu i vremenu u kojem se očekuje da će započeti izborni postupak.postupak i načinu dostavljanja odluke o izboru kandidata. Ako se popunjava radno mesto kod koga je kao poseban uslov predviđeno znanje jezika i pisma nacionalne manjine, u oglasu o javnom konkursu se posebno navodi ovaj uslov, kao i eventualna pisana provera njegove ispunjenosti. Prijava na konkurs vrši se na obrascu prijave koji obavezno sadrži lično ime kandidata, adresu prebivališta, odnosno boravišta i jedinstveni matični broj građana. Prilikom predaje, prijava dobija šifru pod kojom lice učestvuje u daljem izbornom postupku. Rok za podnošenje prijava na javni konkurs ne može biti kraći od osam15 dana od dana oglašavanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave konkursna komisija odbacuje rešenjem protiv koga se može izjaviti žalba žalbenoj komisiji u roku od osam dana od dana prijema rešenja. Žalba iz stava 6. ovog člana ne odlaže izvršenje rešenja. Ako se ispunjenost kompetencija u izbornom postupku može dokazivati i sertifikatima, potvrdama ili drugim pisanim dokazima koji su navedeni u oglasu o javnom konkursu, lice podnosi navedeni dokaz istovremeno sa predajom prijave.

3. Tekst do 1. 1. 2019., zamenjen brojem 95/2018

   180 izmenjenih reči

   Prikaži razlike u odnosu na noviji tekst

   Oglas o javnom konkursu sadrži podatke o državnom organu, radnom mestu, uslovima za zaposlenje na radnom mestu, mestu rada,vrsti stručnojradnog osposobljenosti,odnosa, znanjimamestu irada, veštinamakompetencijama koje se ocenjujuproveravaju u izbornom postupku i načinu njihove provere, oblasti iz koje će se vršiti provere, roku u kome se podnose prijave, obaveštenje o obrascu prijave na konkurs, lično ime lica zaduženog za davanje obaveštenja o javnom konkursu, adresu na koju se prijave podnose, podatke o dokazima koji seće prilažubiti uzzahtevani prijavu,u mestu,konkursnom danupostupku, mestu i vremenu kadau kojem se očekuje da će započeti izborni postupak. Ako se obavitipopunjava radno mesto kod koga je kao poseban uslov predviđeno znanje jezika i pisma nacionalne manjine, u oglasu o javnom konkursu se posebno navodi ovaj uslov, kao i eventualna pisana provera osposobljenosti,njegove znanjaispunjenosti. Prijava na konkurs vrši se na obrascu prijave koji obavezno sadrži lično ime kandidata, adresu prebivališta, odnosno boravišta i veštinajedinstveni kandidatamatični broj građana. Prilikom predaje, prijava dobija šifru pod kojom lice učestvuje u daljem izbornom postupku. Rok za podnošenje prijava na javni konkurs ne može biti kraći od osam dana od dana oglašavanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje. Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave i prijave uz koje nisu priloženi svi potrebni dokazi, konkursna komisija odbacuje zaključkomrešenjem protiv koga se može izjaviti žalba žalbenoj komisiji.komisiji u roku od osam dana od dana prijema rešenja. Žalba iz stava 3.6. ovog člana ne zadržavaodlaže izvršenje zaključka.rešenja. Ako se ispunjenost kompetencija u izbornom postupku može dokazivati i sertifikatima, potvrdama ili drugim pisanim dokazima koji su navedeni u oglasu o javnom konkursu, lice podnosi navedeni dokaz istovremeno sa predajom prijave.