Члан 189.

Верзије овог члана

1. Важећи текст, од 21. 11. 2018.

2. Текст до 21. 11. 2018., замењен бројем 87/2018

   63 измењених речи

   Прикажи разлике у односу на новији текст

   ЗапослениПолицијски службеник има право на накнаду трошкова за долазак и одлазак са рада у висини трошкова превоза на релацији место пребивалиштапребивалишта/боравишта – место где запослениполицијски службеник редовно обавља своје задатке, односно остварује своју радну активност. Исплата накнаде трошкова за долазак и одлазак са рада врши се у текућем месецу за претходни месец. ЗапослениПолицијски службеник нема право на накнаду трошкова за долазак и одлазак са рада у случајевима: 1) да има обезбеђено службено моторно возило дато на лично задужење; 2) да Министарство на други начин обезбеди запосленимаполицијским службеницима превоз за долазак и одлазак са рада; 3) да је актом јединице локалне самоуправе омогућен запосленимаполицијским службеницима превоз без накнаде; 4) да се налази на годишњем одмору, плаћеном или неплаћеном одсуству, службеном путу, боловању када по посебном распореду рада, ради и борави у теренским условима живота и рада или ради и борави ван места рада, ради обављања полицијских послова и задатака или спровођења обуке, као и свим другим случајевима одсуства са рада. Промена местапребивалишта/боравишта становањаполицијског запосленогслужбеника након заснивања радног односа, не може да утиче на увећање накнаде за превоз, без сагласности послодавца, осим ако промена места становањапребивалишта/боравишта није последица настала премештајем, односно распоређивањем запосленогполицијског службеника на захтев Министарства због потребе службе, односно организације рада. Начин остваривања права на накнаду трошкова за долазак и одлазак са рада, прописује Влада.

3. Текст до 3. 4. 2018., замењен бројем 24/2018

   111 измењених речи

   Прикажи разлике у односу на новији текст

   Запослени у Министарству има право на накнаду трошкова за долазак и одлазак са рада у висини трошкова самопревоза на територијирелацији општинеместо илипребивалишта града– запослења.место где запослени редовно обавља своје задатке, односно остварује своју радну активност. Исплата накнаде трошкова за долазак и одлазак са рада врши се у текућем месецу за претходни месец. Запослени нема право на накнаду трошкова за долазак и одлазак са рада у случајевима: 1) да има обезбеђено службено моторно возило дато на лично задужење; 2) да Министарство на други начин обезбеди запосленима могућност превозапревоз за долазак и одлазак са рада; 2)3) да је актом органа јединице локалне самоуправе, односно града,самоуправе омогућен запосленима долазакпревоз без накнаде; 4) да се налази на годишњем одмору, плаћеном или неплаћеном одсуству, службеном путу, боловању и одлазаксвим садругим радаслучајевима безодсуства накнаде.са рада. Промена места становања запосленог након заснивања радног односа, не може да утиче на увећање накнаде за долазак ипревоз, одлазакбез сасагласности рада,послодавца, осим ако промена места становања није последица настала премештајем, односно распоређивањем запосленог на захтев Министарства због потребе службе, односно организације рада. Начин остваривања права на накнаду трошкова за долазак и одлазак са рада, као и максималан износ накнаде који се може исплатити прописује Влада.